Российская сеть гипермаркетов OBI – один из лидеров в области розничной торговли строительными и отделочными материалами, товарами для дома...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Подбор линейного персонала в гипермаркеты компании (массовый подбор): создание кадрового потока, поиск и обработка резюме, телефонные и первичные интервью, взаимодействие с внутренними заказчиками; - Введение базы данных; - Отчетность; - Частичное ведение кадрового делопроизводства; - Участие в проектах отдела персонала.
Требования:
- Опыт массового подбора персонала в кадровом агентстве или крупной компании от полугода; - Стремление к профессиональному развитию; - Внимательность, аккуратность в работе с документами; исполнительность, ответственность, коммуникабельность, проактивность; - Желательно: знание КДП, практический опыт 1С 8 и E-staff.
Условия:
- Интересная работа в крупной немецкой компании; - Молодой дружелюбный коллектив; - Конкурентная стабильная заработная плата и квартальные премии; - Расширенный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, компенсация питания, корпоративные скидки на товар; - Корпоративное обучение и реальные возможности профессионального и карьерного роста; - Корпоративная форма; - Оформление согласно ТК РФ; - График работы 5/2.
Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение… Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом…
Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, введение в должность. Проведение мониторинга рынка… Образование высшее/средне-специальное. Опыт в подбореперсонала от 3х лет.
Координация работы персонала торговых точек в ситуациях невыхода сотрудника в рабочую смену. Оперативный поиск сотрудника… Готовность много общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Поиск и подборперсонала по … офисный персонал. Адаптация и удержание новых сотрудников в коллективе. Участие в кампаниях по обучению штатных сотрудников и повышение их квалификации. Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 2 лет. Деловая…
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…