Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена 13 апреля
Компания Еламед
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2017 году
Вакансия № 30794227

Менеджер по подбору персонала

от 40 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
- контролирует работу сотрудников своего подразделения и подразделений компании на выполнение целей и задач в области подбора персонала;
- участвует в разработке стратегии оптимизации и автоматизации процессов подбора персонала;
- обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков подчиненных;
- контролирует регулярное повышение профессиональных навыков подчиненных;
- осуществляет успешное прохождение адаптации новых сотрудников подразделения;
- принимает участие в разработке проектов перспективных и годовых планов подбора персонала и обеспечивает их выполнение;
- организует выявление потребности в персонале, изучает рынок труда, проводит анализ рынка труда;
- информирует и консультирует руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
- осуществляет выполнение плановых показателей закрытия вакансий;
- обеспечивает своевременный подбор эффективно работающего персонала в нужном количестве для достижения стратегических и тактических целей предприятия;
- организует и производит выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами;
- проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
- информирует соискателей об условиях, режиме, характере труда на предприятии, психологических и квалификационных требованиях, льготах и программах морального и материального поощрения;
- производит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;
- организует и ведет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора;
- производит подготовку и обработку уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- проводит оценку индивидуально-психологических особенностей личности (тестирование) вновь принимаемых работников;
- доводит полученные результаты до директора по персоналу и заинтересованных руководителей структурных подразделений;
- планирует бюджет группы и осуществляет контроль за его исполнением;
- выполняет поручения и указания директора по персоналу.
Требования:
Высшее образование;
Желателен опыт работы в руководящей должности от 1 года;
Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала.
Условия:
Работа на территории работодателя - р.п. Елатьма, Касимовский район, Рязанская область.

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с перерывом на обед;

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК;

• Белая заработная плата (оклад +премии);

• Корпоративное обучение, тренинги во внешних организациях;

• Корпоративная мобильная связь в рамках должностных обязанностей;

• На время адаптации и стажировки предприятие оплачивает проживание в гостинице;

• Кандидатам успешно прошедшим испытательный срок предоставляется благоустроенное служебное жилье - КВАРТИРА В НОВОМ ДОМЕ;

Социальные гарантии:

• Действует программа социальной ипотеки "Развитие малоэтажного жилищного строительства";

• Поддержка молодых семей на бракосочетание и рождение детей;

• Современная школа, д/сад, поликлиника, физкультурно-спортивный комплекс.

• Работа в шаговой доступности 10-15 мин, позволяет больше времени уделять семье и жить полноценной жизнью;

• Корпоративная пенсионная программа.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях: